Стаж и имя не обязательны.
Чтобы попасть в нашу команду не обязательно иметь большой стаж, чью-то протекцию или громкое имя. Мы очень любим как опытных звёзд, так и только что начавших карьеру юных талантов. Мы готовы создавать новые направления в центре, если есть идейный лидер, даже если этого направления нет. Взращивая докторов-лидеров, мы стараемся развивать их личный бренд и работаем на долгосрочную перспективу. Поэтому не бойтесь обратиться к нам, если разделяете наше видение и наши ценности, даже если практическими успехами пока похвастаться не можете.
Что же для нас главное в выборе кандидата?
Мы лучшие из лучших профессионалов трансформирующие медицину c идеями гуманизма и оздоравливающие людей. Обратите внимание, что мы трансформируем медицину, а не только лечим пациентов.
Каждый человек тяготеет к одному из полюсов.
В одну сторону тяготеют те, которым нужно определить четко задачи. Они прекрасно выполняют ежедневную одинаковую работу, без лишнего творчества. Они очень сильны на передовой, где нужно быстро пролечить очень много пациентов с типично протекающим заболеванием. Но необходимость творческого подхода, капризные и нетипичные пациенты им в тягость. От них требуется принять максимум людей и не тратить силы на особенных пациентов и направить их к тем, кто во второй группе.
В другую сторону тяготеют те, которым рутина чужда. Они любят творить, создавать, менять, любят интересные головоломки и сложные задачи. Рутина их убивает. Обычные простые пациенты занимают у них гораздо больше усилий и времени, что не всегда и необходимо.
И те и другие очень нужны обществу. Но секрет эффективности в том, что каждый должен осознавать себя и пользоваться своей суперсилой. Тогда человек счастлив в команде, чувствует себя комфортно и пациентам от этого очень хорошо.
Наш центр не стоит на месте, мы все время развиваемся и развиваем людей, мы любим самых сложных, самых капризных пациентов, мы можем позволить потратить много времени и сил на осмотр пациента, но не можем позволить себе потратить мало.
Если Вы тяготеете к полюсу, где люди вечно что-то развивают, то большинство учреждений вокруг будут Вам скучны. Рано или поздно Вы это поймете, но время будет потеряно.
Если Вы любите перемены и головоломки, то тогда присылайте свои резюме, записывайтесь через колл-центр на собеседование. Мы Вам будем очень рады.
Жду Вас, Игорь Бузаев.
Истории взлётов
Дмитрий Крекотин. Врач рентгенолог.
Врач невролог, ставший лучшим ренгенологом
Дмитрий Крекотин сменил пять МРТ-центров, пока не остановился на Центрае Бузаева. Дмитрий Крекотин — настоящая находка для клиники, которая специализируется на нейрохирургии под контролем МРТ.
Глубокие знания анатомии и визуализации структур нервной системы, прекрасное владение всеми возможностями эксперного МР-томографа и умение детально описать исследования, поместив в описание изображения и пояснения, консультирование пациентов после исследования и умение четко описать полученные данные… Все это о Дмитрие Крекотине. Многие врачи и пациенты настаивают на расшифровке МР-томограмм именно Дмитрием.
Настоящая звезда, ярко вспыхнувшая в клинике Бузаева!
Гульнара Ахмадеева. Врач невролог паркинсонолог.
Влюблена в профессию
Гульнара Ахмадеева – врач невролог паркинсонолог, кандидат медицинских наук. Искренне любит свою работу и глубоко увлечена своей непростой профессией. Гульнара в полной мере раскрыла свои возможности в клинике Бузаева. Бесконечно обаятельная и невероятно работоспособная, всегда на пике научных достижений и открытий, Гульнара Наильевна помогает нашим пациентам максимально облегчить бремя болезни Паркинсона!
Динара Набиуллина. Врач невролог.
Быстро поняла, что хочу работать именно здесь!
После окончания ординатуры я задалась вопросом: куда идти работать?
Работа в государственной структуре (поликлиника, неврологическое отделение) меня откровенно пугала по ряду причин:
- Невозможность уделить пациенту достаточно времени и внимания
- Огромный объём бумажной работы
- Большой поток пациентов, которых ты не можешь довести до результата ввиду загруженности, и как следствие, быстро выгораешь
Определившись с тем, что хочу работать в частной медицине, начался поиск медицинского центра.
Когда я узнала о ММЦ им. В.С. Бузаева, я изучила состав команды и быстро поняла, что хочу работать именно здесь. Но было так страшно, что я разослала своё резюме по всем клиникам Уфы, кроме этой 🙂
Все-таки, собравшись с духом, я оказалась на собеседовании с Резидой Маратовной и Игорем Вячеславовичем, и в меня поверили. За 1,5 года работы в центре я прошла много дополнительных образовательных курсов, участвовала в написании около 10 научных публикаций, занялась собственной диссертацией и уже прошла предзащиту. Все это, регулярно принимая любимых пациентов. Коллектив врачей здесь настолько мотивирует к развитию, что ты просто не можешь отставать! Но самое главное, я считаю, это поддержка и помощь в коллективе! Совместное обсуждение клинических случаев, организация консилиумов — все то, что помогает решить любую проблему пациентов!
Сложно ли здесь работать? О да! Но если ты не боишься трудностей, горишь желанием развиваться на благо пациентов и работать в окружении самых талантливых врачей — WELCOME!»
Как присоединиться к команде?
1
Свяжитесь с нами
Позвоните нам (попросите соединить с Галиной Борисовной Гильчик, специалистом по упралению кадрами) или отправьте заявку на почту. Обязательно укажите, что обращаетесь по вопросу трудоустройства.
2
Собеседование
Мы назначим дату очной консультации
и генеральный директор Международного медицинского центра им. В.С. Бузаева® , Галимова Резида Маратовна, примет Вас и проведет собеседование.
3
Начинаем работать!
Мы не бросим Вас штурмовать вершины в одиночку, мы всегда будем рядом, подскажем и поможем! Первые три месяца работы помогут нам и Вам понять, насколько верным оказался Ваш выбор.